注册私募基金管理公司

1.总人数不应低于5人（包括3名高管）； 2.应具备与岗位要求相适应的职业操守和专业胜任能力，且可以提供相关从业经历及能力的证明材料； 3.确认股东（特别是实际控制人）具有相应出资能力； 4.从事私募证券投资基金业务的各类私募基金管理人，其高管人员均应当取得基金从业资格。从事非私募证券投资基金业务的各类私募基金管理人，至少2名高管人员应当取得基金从业资格，其法定代表人/执行事务合伙人（委派代表）、合规/风控负责人应当取得基金从业资格； 5.应具备与岗位要求相适应的职业操守和专业胜任能力，且必须提供相关从业经历及能力的证明材料，一般5年以上从业经历为优； 6.公司应与高管签订劳动合同并为高管缴纳社保。1、 确认公司历史沿革、财务状况、实缴等情况 2、确认股东资质和出资能力是否符合要求 3、工商变更事项 a) 公司名称、经营范围，按新规要求应当进行工商注册/变更； b) 如股东核查后不符合备案要求，需换股东或调整架构，则需进行股权架构的工商变更； 4、高管、投资履职能力材料 a) 法定代表人：过往离职证明、工作证明、奖项荣誉，并撰写胜任能力说明。解读过往经历的铺垫可以胜任当前岗位。 b) 风控总监：提供合规风控工作部分的工作底稿，例如署名、公章版本的自查报告、风险监测表或其他可以证明从事风控岗位的证明材料。 c) （证券类）基金经理：管理期间的《基金合同》、托管盖章版的《净值数据表》、管理起止日期的系统截图、《离职证明》等。 5、高管、股东的无犯罪记录证明、个人征信报告 无犯罪记录证明需在户籍所在地开具，存在时耗问题，需提前准备。 6、租赁办公场地 租赁办公场地，需具备独立性；布置适用于备案要求的设施（logo、办公设备等）。 7、全体员工社保转入 社保缴纳记录一般在转入后1个月内打印，需留足时间准备全体员工的社保转入。